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客戶背景：43歲、房地產公司秘書、大專行政管理、雅思5分（我司建議下考出)、兩個孩子；
移民目的：加拿大免費公立素質教育；免費醫療及養老；悠閑的生活。
咨詢過程： X女士夫婦北方人定居廣州20年了， 夫妻二人計劃移民已經多年。國家鎖定加拿大，因為加拿大提供優質的免費公立教育，兒童牛奶金，免費的醫療及未來的養老金，除此外加拿大最適于人類居住的國家。用X女士的話來說，國內的工作生活節奏太快了，自己這一輩很辛苦，不希望自己的子女同自己一樣那么辛勞。目前國內的教育環境，不僅讓家長們感覺到壓力， 讓孩子們覺得有很大的壓力。X女士周邊有同學，朋友的孩子因為壓力，環境，孩子得了抑郁癥，甚至危害到了生命。 2018年X女士一家四口去美加游玩。游玩了安省的多倫多，BC省的溫哥華， 深深的喜歡國外那種孩子們輕松的學習生活，家長也是勞逸結合，不用擔心醫療的負擔。
咨詢之初，X女士無雅思，針對教育的需求，我們推薦了安省雇主擔保項目。
SWOT分析：
S優勢：
■ X女士工作的崗位秘書和其個人的學歷專業100%匹配；
■ 為做移民也考取了雅思分數5.0分； 此分數可以匹配B類崗位NOC1221行政管理；
■ X女士有完整的社保/納稅記錄。申請資料準備會很順利。
■ 我們在安省強大的雇主資源，迅速幫助客戶完成雇主的匹配， 雇主為大多倫多地區大型地產公司營業額2000萬加幣以上，員工人數30人以上。
W劣勢：
■ 移民項目自身搶名額，有不開門的可能。
O機會：
■ 2020年8月1日簽約，而7月21日放名額，預計下次開門至少2個月后，而我司雇主池中有高質量的雇主，打廣告1個月。等待開門，操作時間富富有余。
■ T風險：
安省2019年海外勞工類別大約1200人， 2020年7月21日邀請1300人，有可能不開門的風險。 為了規避風險，同時啟動了安省區域試點項目的雇主匹配工作，以防止不開門的情況下，Z女士依舊有可以操作的安省移民項目。
審理流程：
1, 2020-8-11: 收到雇主offer;
2, 2020-10-21: 搶到名額；
3, 2020-11-2:遞交省提名；
4, 2021-2-23：成功獲批省提名；
省提名獲批涵：
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