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申請(qǐng)人S先生，44歲，鐵路工程師，為了孩子將來能有更好的發(fā)展，在朋友的推薦下，來到我們加中寰球咨詢移民事宜。在初次溝通時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)S先生其實(shí)更傾向于NIW和杰出人才雙申請(qǐng)方案保底，原因是他認(rèn)為自己領(lǐng)域人才太多，自己根本無法達(dá)到美國(guó)杰出人才移民的要求，加中寰球卻告訴他根本不用這么費(fèi)事！我們是怎么幫助S先生取得成功的呢？來看看吧！
聽到杰出人才，多數(shù)人的第一反應(yīng)是自己與杰出相差甚遠(yuǎn)，這樣的主觀判斷使得原本符合申請(qǐng)條件的朋友不敢邁出第一步。其實(shí)很多申請(qǐng)人在經(jīng)過專業(yè)評(píng)估后，才意識(shí)到自己是符合杰出人才移民要求的，哪怕自身的條件并不那么完美，在有了強(qiáng)大的文案團(tuán)隊(duì)支持下，依然是有機(jī)會(huì)申請(qǐng)成功的。
在本案中，申請(qǐng)人S先生一家三口，孩子上初中，在國(guó)內(nèi)教育日趨內(nèi)卷化的大背景下，讓孩子赴美上高中是最優(yōu)選擇。在朋友推薦下，來到我們加中寰球。在經(jīng)過我公司專業(yè)評(píng)估后，正式開啟了移民申請(qǐng)的工作計(jì)劃。
S先生深耕工程領(lǐng)域，頗有造詣。初次溝通時(shí)，加中寰球的專業(yè)移民顧問發(fā)現(xiàn)B先生對(duì)杰出人才移民項(xiàng)目已有初步了解，但在政策解讀方面有一些偏差，那么究竟是什么偏差？我們接下來再講。
前期咨詢時(shí)，我們的咨詢和文案專家團(tuán)隊(duì)與S先生做了多次詳盡的溝通，基于S先生的學(xué)術(shù)教育背景、日常工作以及項(xiàng)目研究?jī)?nèi)容等，初步判斷S先生具備杰出人才項(xiàng)目的基本要求，申請(qǐng)成功率極高。
可為什么S先生仍然認(rèn)為自己不夠杰出呢？這是因?yàn)镾先生對(duì)“杰出人才”一詞以及EB-1A政策理解有偏差。S先生對(duì)其研究領(lǐng)域有深入了解，知道自己領(lǐng)域有許多成就卓越的非凡人才，比較之下自然相形見絀，但實(shí)際上，一方面移民申請(qǐng)時(shí)，移民官無法做到像S先生一樣那么深刻的了解S先生的行業(yè)領(lǐng)域，只有依據(jù)移民政策和文件來判斷申請(qǐng)人是否符合標(biāo)準(zhǔn)，另一方面，移民官對(duì)杰出人才也并非擇優(yōu)篩選，只要能滿足移民局設(shè)置的條件，都能申請(qǐng)成功。專業(yè)移民顧問為S先生詳細(xì)解釋后，打消了S先生的疑慮，為他節(jié)約了大量的時(shí)間、金錢成本。
簽約后，文案團(tuán)隊(duì)開啟后續(xù)信息收集和分析，發(fā)現(xiàn)S先生曾經(jīng)獲得詹天佑優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)，這一履歷堪稱亮眼。我們圍繞這一點(diǎn)，著手對(duì)S先生進(jìn)行背景進(jìn)行深度分析，本著以展示S先生的能力、優(yōu)勢(shì)和亮點(diǎn)，通過不同角度完善材料，向縱向挖掘，充分展示申請(qǐng)人在其研究領(lǐng)域取得的成就，并通過客觀、詳實(shí)的材料證據(jù)加以論證，重點(diǎn)通過媒體報(bào)道、編委評(píng)審、原創(chuàng)性成就、發(fā)表論文出版著作、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)、協(xié)會(huì)會(huì)員、擔(dān)任知名機(jī)構(gòu)重要職務(wù)等方面，突出S先生的人才優(yōu)勢(shì)。
S先生的申請(qǐng)過程如下：
2022年6月3日簽約
2023年6月16日將全套材料提交至移民局
2023年6月25日，移民局建檔。
僅僅5天后，2023年6月30日S先生成功一次性獲批。
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按照排期，S先生將如愿在孩子高中之前抵達(dá)美國(guó)，有充足時(shí)間擇校，皆大歡喜。
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